В Америке женщины вносят свой неоценимый вклад во многих областях экономики. Данные переписи показали, что к 2005 г. женщины составили 47% работающих граждан США [9]. Этот показатель соответствует числу женщин—членов NATA, в этой организации их примерно половина. С другой стороны, женщин все еще воспринимают исключительно как матерей и домохозяек, в то время как образ мужчины ассоциируется с бизнесом и работой [10]. Около половины работающих женщин в США одиноки, разведены, являются вдовами, сами ведут хозяйство [9]; таким образом, они зарабатывают себе на жизнь. Для трудоспособных и активных женщин повышенные требования на месте работы и возрастающая ответственность становятся источником проблем в семье. Комитет женщин в спортивном тренерстве (Women in Athletic Training Committee, WATC) провел исследование среди 1000 членов NATA, в анкетировании принимали участие 443 мужчины и 573 женщины [11,12]. Результаты показали, что у женщин-тренеров возникает гораздо больше проблем в семье из-за работы (86%), чем у коллег-мужчин (23%).