Проблемы спортивных тренеров-женщин .Трудности женщин в «мужской» профессии

В Америке женщины вносят свой неоценимый вклад во многих областях экономики. Данные пе­реписи показали, что к 2005 г. женщины составили 47% работающих граждан США [9]. Этот показа­тель соответствует числу женщин—членов NATA, в этой организации их примерно половина. С дру­гой стороны, женщин все еще воспринимают ис­ключительно как матерей и домохозяек, в то время как образ мужчины ассоциируется с бизнесом и работой [10]. Около половины работающих жен­щин в США одиноки, разведены, являются вдова­ми, сами ведут хозяйство [9]; таким образом, они зарабатывают себе на жизнь. Для трудоспособных и активных женщин повышенные требования на месте работы и возрастающая ответственность ста­новятся источником проблем в семье. Комитет жен­щин в спортивном тренерстве (Women in Athletic Training Committee, WATC) провел исследование среди 1000 членов NATA, в анкетировании прини­мали участие 443 мужчины и 573 женщины [11,12]. Результаты показали, что у женщин-тренеров воз­никает гораздо больше проблем в семье из-за рабо­ты (86%), чем у коллег-мужчин (23%).

Читать далееПроблемы спортивных тренеров-женщин .Трудности женщин в «мужской» профессии