«Мертвый сезон отменяется», — такое заявление сделал Нолан Райан (Nolan Ryan), отмеченный в Зале славы подающий мяч из «команды» коммерческой компании Эдвил. Мы все ощущаем последствия бесконечных «сезонов» в работе и в жизни, которые требуют все большего от каждого из нас. Результатом такого перенапряжения становится стресс, в итоге влияющий на удовлетворение от работы и от жизни в целом. «Старые добрые деньки», когда темп работы спортивных тренеров был значительно медленнее, например во время «мертвых сезонов», остались в прошлом. Работа в разных областях этой индустрии становится все сложнее, требования к работникам повышаются, а возможности никогда не были более скудными, чем сейчас. Причины изменений — глобализация экономики, новые технологии и информационные ресурсы. Большая часть доступной сейчас информации появилась с 1965 по 1995 гг., а все последующие годы она обрабатывалась и анализировалась [1]. Кроме того, объем информации удваивается и дополняется каждые 5 лет [1]. Доктора медицинских наук спросили, как он успевает следить за всеми открытиями в его профессиональной сфере, поддерживать должный уровень. Его ответ был простым, но глубоким: «Я не стремлюсь объять необъятное. Появляется слишком много нового, невозможно знать все. Я делаю все, что в моих силах, и надеюсь, что этого достаточно». Есть ли теперь какие-либо сомнения в том, что служащие испытывают стресс, перестали получать удовлетворение от работы и находятся на грани нервного истощения? Исследования показали, что количество спортивных тренеров, оставляющих свою профессию, возрастает; следовательно, необходимо выявить возможные причины неудовлетворенности работой, смены специальности, стрессов, а также профессионального «выгорания» К. Уолш (К. Walsh) и Дж. МакЧесни (J. McChesney), неопубликованные данные 1988 г. [2-4]. Целью этой статьи является раскрытие причин и возможности удовлетворения от работы и достижения равновесия в профессиональной деятельности.