Другим значимым шагом, сделанным несколько лет назад в результате образовательной реформы, было составление нового списка приоритетов, который играл решающую роль в межуниверситетских спортивных программах. В свете этих нововведений в следующем сезоне тренерам было поручено руководить лишь одной командой (тогда как ранее практиковалось руководство несколькими командами одновременно). Результаты показывают, что в этом игровом сезоне такие команды играли лучше, чем в прошлом, а контактные виды спорта перекрывали неконтактные. В связи с тем, что штат тренеров не был увеличен, нам просто не хватало сотрудников для обеспечения всех команд квалифицированным руководством. Мы сочли нужным проинформировать дирекцию о необходимости более продуманного плана работы. Другими словами, мы были обязаны заявить о несоответствии наших возможностей нашим обязанностям.
равновесие
Предлагаемые стратегии для обретения равновесия в жизни.Часть1
Многие из нас прекрасно осведомлены о причинах стресса, его негативных последствиях, способах преодоления. Главная проблема зачастую заключается в том, что мы «не претворяем в жизнь то, что проповедуем». Как правило, люди хорошо справляютЬзхкратковременными критическими ситуациями, но наиболее опасны для здоровья продолжительные хронические стрессы. Перрин (Perrin) [15] утверждает, что большинство специалистов — спортивных тренеров трудится сверхурочно, как и медицинский персонал, преподаватели, и что эффективное распределение времени является первым шагом к достижению баланса между работой и личной жизнью. Удивительно, что, по данным Холта (Holt) и др. [8], только 4% респондентов отметили рациональное распределение времени как один из главных способов ограничить стрессы. Они заключили, что спортивные тренеры нуждаются в большей осведомленности о методах профилактики и их внедрении в ежедневную работу. Административная верхушка, например главные тренеры, руководители проекта, спортивные руководители, может помочь своему персоналу, рекомендуя к использованию некоторые из этих техник и стратегий для снижения уровня стрессов. Этим людям необходимо учитывать индивидуальные особенности характера, личные нужды своих коллег для того, чтобы помочь им применять предложенные стратегии.