Проблемы спортивных тренеров-женщин .Трудности женщин в «мужской» профессии

В Америке женщины вносят свой неоценимый вклад во многих областях экономики. Данные пе­реписи показали, что к 2005 г. женщины составили 47% работающих граждан США [9]. Этот показа­тель соответствует числу женщин—членов NATA, в этой организации их примерно половина. С дру­гой стороны, женщин все еще воспринимают ис­ключительно как матерей и домохозяек, в то время как образ мужчины ассоциируется с бизнесом и работой [10]. Около половины работающих жен­щин в США одиноки, разведены, являются вдова­ми, сами ведут хозяйство [9]; таким образом, они зарабатывают себе на жизнь. Для трудоспособных и активных женщин повышенные требования на месте работы и возрастающая ответственность ста­новятся источником проблем в семье. Комитет жен­щин в спортивном тренерстве (Women in Athletic Training Committee, WATC) провел исследование среди 1000 членов NATA, в анкетировании прини­мали участие 443 мужчины и 573 женщины [11,12]. Результаты показали, что у женщин-тренеров воз­никает гораздо больше проблем в семье из-за рабо­ты (86%), чем у коллег-мужчин (23%).

Семейные и профессиональные обязанности женщин часто противоречат друг другу, особен­но это касается тех, профессиональная деятель­ность которых связана с высоким уровнем стрес­са. Среди I дивизиона спортивных тренеров NCAA (National Collegiate Athletic Association) было проведено исследование, в рамках которо­го разослали 97 анкет женщинам, работающим по этой специальности [13]. Ответы были полу­чены от 68 женщин (35 из них имели детей, 33 были бездетными). Выяснилось, что многие из них испытывают трудности, совмещая материн­ство с профессиональной деятельностью [13]. Вот некоторые из этих проблем: длительность рабо­чего дня, жесткие требования, необходимость командировок, семейные неурядицы, сверхуроч­ная работа, а также выгорание. Главной пробле­мой женщин, преуспевших в профессии трене­ра, становится совмещение семейной жизни и работы [13]. Женщины, не имеющие детей (66%), сообщили, что при появлении ребенка будет крайне трудно или невозможно совмещать мате­ринские обязанности с профессиональными [13]. Исследование WATC вновь показало, что для до­стижения успеха в профессии спортивного тре­нера и женщинам, и мужчинам необходимо рав­ное количество знаний, образования, умений и навыков [11,12]. Женщинам, однако, предостав­лялось меньше возможностей для продвижения, а также материальное вознаграждение было меньше того, что получали мужчины [12].

Оставьте комментарий