В настоящее время есть масса возможностей и способов добиться карьерного роста. Так, следуя советам некоторых книг, можно развить такие качества, которые сделают работу более эффективной [11], добиться успеха [12], сделать головокружительную карьеру, следуя предложенным моделям поведения [13]. Вспомните кого-нибудь, кто, по вашему мнению, достиг профессиональных высот, заслуживает уважения и восхищения. Какие черты характера позволили этому человеку достичь подобных результатов? Определив для себя такой образец для подражания, задайте себе вопрос, отдает ли этот человек все свое свободное время работе или же в его жизни гармонично сочетаются профессиональная и личная жизнь? Способны ли такие люди превратить свою жизнь в гармоничное сочетание физического, духовного, интеллектуального, социального и эмоционального благополучия? В такой профессии, как спортивный тренер, вопрос о сверхурочной работе очень значим. Мы должны быть в курсе того, что некоторые люди успешно справляются со стрессами, эмоциональным давлением, перегрузками на работе, в то время как другие в таких же условиях довольно скоро приходят к полному истощению. Мы должны выяснить, почему наши коллеги, добившиеся многого в профессии, сохраняют баланс между работой и семьей. Также можно поинтересоваться, почему некоторые самостоятельно развивают в себе «комплекс хронической ответственности», свято веря, что, кроме них, никто не справится с выполняемыми обязанностями [14]. В нас всегда поощряли преданность делу, готовность посвятить ему все свое время, и наш превосходный кодекс поведения на работе (или кодекс поведения на сверхурочных?) говорит о том же, но насколько редко мы получаем похвалы за то, что отдаем профессии время, отведенное для семьи…