Лечение психических травм и их последствий.Что тренеры могут сделать для предотвращения последствий психической травмы

Один из способов профилактики последствий пси­хологических травм состоит в том, что отношение как к травмированным, так и к остальным, здоро­вым членам команды должно быть одинаковым. Дэниш (Danish) (как цитирует Вильямс и др. [3]) рекомендует несколько моделей и техник для про­фессионалов, пытающихся помочь спортсменам пережить реабилитационный период. Далее мы расскажем о модели кризисного вмешательства и одной … Читать далееЛечение психических травм и их последствий.Что тренеры могут сделать для предотвращения последствий психической травмы

Достижение гармонии в жизни для спортивных тренеров-женщин.Особые рекомендации

В интересах достижения равноправия в профес­сии спортивного тренера мы должны работать над улучшением условий труда, общения и на­лаживания связей, грамотным руководством, а также другими задачами. Совершенствование условий труда будет способствовать установле­нию преемственности между поколениями жен­щин, посвятивших себя этой профессии [16]. Велико значение общения и установления кон­тактов с другими женщинами для облегчения продвижения по служебной лестнице и укрепле­ния руководящих позиций [9]. Имеются в виду не просто приятельские отношения между со­трудниками и коллегами — нужно разделять мнения и идеи других людей. Большинство спортивных тренеров-женщин (63%) считает, что по сравнению с мужчинами женщин на руково­дящих должностях, добившихся успеха в своей профессии, мало. Им следует брать инициативу в свои руки, общаться с женщинами, работаю­щими в смежных областях, а также со своими коллегами, обсуждать актуальные проблемы [ 10]. И мужчины, и женщины, занимающие руково­дящие должности, исполняют свои обязанности одинаково эффективно, служат наставниками для своих подчиненных. Женщинам, не боящим­ся трудностей, стремящимся к карьерному рос­ту, стоит добиваться успеха.

Читать далееДостижение гармонии в жизни для спортивных тренеров-женщин.Особые рекомендации

Равноправие полов в профессии спортивного тренера

В отчете NATA о заработной плате сотрудников за 2003 г. [14] отражено, что женщины в среднем зарабатывали за год на $6500 меньше, чем муж­чины, а также получали лишь 43% от ежегодной премии, начисляемой мужчинам (мужчины — $721, женщины — $311). Средний возраст женщин-тренеров составил 30 лет (мужчин — 33 года), 12% женщин работают неполный рабочий … Читать далееРавноправие полов в профессии спортивного тренера

Проблемы спортивных тренеров-женщин .Трудности женщин в «мужской» профессии

В Америке женщины вносят свой неоценимый вклад во многих областях экономики. Данные пе­реписи показали, что к 2005 г. женщины составили 47% работающих граждан США [9]. Этот показа­тель соответствует числу женщин—членов NATA, в этой организации их примерно половина. С дру­гой стороны, женщин все еще воспринимают ис­ключительно как матерей и домохозяек, в то время как образ мужчины ассоциируется с бизнесом и работой [10]. Около половины работающих жен­щин в США одиноки, разведены, являются вдова­ми, сами ведут хозяйство [9]; таким образом, они зарабатывают себе на жизнь. Для трудоспособных и активных женщин повышенные требования на месте работы и возрастающая ответственность ста­новятся источником проблем в семье. Комитет жен­щин в спортивном тренерстве (Women in Athletic Training Committee, WATC) провел исследование среди 1000 членов NATA, в анкетировании прини­мали участие 443 мужчины и 573 женщины [11,12]. Результаты показали, что у женщин-тренеров воз­никает гораздо больше проблем в семье из-за рабо­ты (86%), чем у коллег-мужчин (23%).

Читать далееПроблемы спортивных тренеров-женщин .Трудности женщин в «мужской» профессии

Равноправие полов в профессии спортивного тренера.Теоретические перспективы.Часть1

Теория групп, лишенных речи, заключается в том, что правящая верхушка организации (доминан­та) не принимает во внимание мнения и интере­сы некоторых категорий работников [4]. Доминан­та декларирует модель поведения и коммуникации таким образом, что подчиненные, например жен­щины в профессии, где преобладают мужчины, не принимаются во внимание, хотя их интересы мо­гут быть иными. Следовательно, эта теория фо­кусируется на доминировании одной группы над другой в процессах коммуникации и обмена ин­формацией. Исторически сложилось так, что пол, социальная и расовая принадлежность являются определяющими признаками для безусловной су­бординации групп индивидуумов, подчиняющихся идеологии правящего класса. Теория групп, лишенных речи, также выявляет общность меж­ду функционированием и достижением успеха подчиненных групп спортивных тренеров-женщин в «мужской» профессии, а также различия в условиях для женщин на рынке труда. Она с успе­хом применялась при изучении изолированных популяций, что побудило нас избрать ее для свое­го исследования.

Читать далееРавноправие полов в профессии спортивного тренера.Теоретические перспективы.Часть1