Posts Tagged ‘работа’

Обзор последних научно-исследовательских работ.Часть2

Айраксинен О. В., Кирклунд Н., Латвала К. и др. Эффективность применения охлаждающего геля при повреждениях мягких тканей: проспек­тивное рандомизированное двойное слепое ис­следование. Амер. Журн. спорт, мед. 2003; 31 (5): 680-684. Амер. журн. спорт, мед. 2003; 31 (5): 680- 684. (Airaksinen O.V., Kyrklund N., Latvala К. et al. Efficacy of cold gel for soft tissue injuries: a prospective randomized double-blind study. Am. J. Sports Med. 2003; […]

Обзор последних научно-исследовательских работ.Часть1

В течение следующего года эта рубрика будет по­священа двум основным аспектам доказательной медицины. В некоторых из статей мы коснемся концепции и терминологии доказательной медици­ны, чтобы лучше познакомить с ней спортивных тренеров и спортивных врачей. Например, две сле­дующие статьи, написанные группой ученых из Уни­верситета Вирджинии, будут освещать тему клас­сификации научных исследований, а также то, какие из видов исследований дают наиболее дос­товерные результаты. Эта информация поможет клиницистам […]

Что такое удовлетворение от работы?

Удовлетворение от работы состоит в том, как мы себя чувствуем в рамках профессиональной дея­тельности. Согласно Матису (Mathis) и Джексону (Jackson) (1991 г.), удовлетворение от работы — это положительные эмоции, испытываемые слу­жащим в случае соответствия ожиданий и воз­можностей требованиям и обязанностям специ­альности. Мессмер (Messmer) отмечает, что «вы­горание» — это эмоциональное переутомление, наступающее в результате длительных стрессо­вых ситуаций [6]. Стрессы являются неотъемле­мой части как работы, так и […]

Источники стресса на работе

У спортивных тренеров стрессовые нагрузки на работе обычно цикличны. Как правило, очень на­сыщенными являются несколько недель, когда конец предыдущего сезона совпадает с началом следующего. К другим источникам стресса отно­сятся: большой объем работы с высокими требо­ваниями (медицинская, преподавательская и ад­министративная деятельность), длинный рабочий день, ограниченные кадровые и финансовые ре­сурсы для поддержания соответствующего каче­ства обслуживания потребность студентов и дру­гих заинтересованных сторон (инструкторов, членов семьи) в эмоциональной отдаче, […]